Assessment Center – für Personaleinstellung und -entwicklung

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Beginn:
20.11.2017 | 09:30
Ende:
- 13:00
Ort:
am Sitz der Kammer

Trainer: Ulrike Förster,

Consultant Gemini Executive Search - Kilpatrick

Wann: Dienstag, 20. November 2017

Sprache: Englisch oder Deutsch

Uhrzeit: 9:30 - 13:00 Uhr

Contact: ulrike.foerster@kilpatrick.one

Trainingsinhalt:

Assessment Centers werden für gewöhnlich in Organisationen genutzt, um potentielle Mitarbeiter oder bestehende Mitarbeiter auf bestimmte Situationen des beruflichen Alltags zu prüfen. Es ist ebenso ein sehr gutes Werkzeug, um Kandidaten in einer realitätsnahen Situation zu vergleichen und um deren Potential zu erkunden.

In der Regel sind die Übungsaufgaben, Rollenspiele und Problemszenarien aus dem zukünftigen beruflichen Alltag des Kandidaten. Die Art und Weise wie die Kandidaten die Aufgaben eines Assessment Center lösen, erlaubt den Beobachter einen tieferen Einblick in die Persönlichkeit und das Potential des Kandidaten.

Assessment Center können für unterschiedliche Positionsebenen wie auch für technische und administrative Positionen eingesetzt werden.

Dieser Workshop richtet sich an all diejenigen, die verstehen möchten, wie ein Assessment Center funktioniert und wie diese in Organisationen für Recruiting wie auch Entwicklungszwecke eingesetzt werden können, die auch von Personalabteilungen organisiert werden. Am Workshop können auch Personen teilnehmen, die im Laufe ihrer Karriere an Assessment Center teilnehmen werden. Das Seminar wird diesen die Möglichkeit geben sich in diese Art von Recruiting hineinzudenken.

Im Workshop werden folgende Themen angesprochen:

1.       Variationen von Assessment Center

2.       Aufbau von Assessment Center

3.       Assessment Center Übungsaufgaben

4.       Ressourcen für Assessment Center

Kontaktperson und Anmeldung: 

Frau Oana Nastasă

Tel:  +40 21 223 15 35 / Fax: +40 21 223 15 38

E-Mail: nastasa.oana@ahkrumaenien.ro