Personalsuche – entscheidend für Ihren Erfolg

Die Personalauswahl ist eine der wichtigsten Entscheidungen in einem Unternehmen, insbesondere wenn es darauf ankommt, eine Betriebsstätte im Ausland zu gründen. So gibt es zum Beispiel Unterschiede zum deutschen Arbeitsmarkt hinsichtlich Gehaltsvorstellungen, Firmenloyalität, flexible Arbeitszeiten und Mobilität der Arbeitskräfte. Die arbeitsrechtlichen Regelungen in Rumänien orientieren sich an den europäischen Standards, mit den Unterschieden zum deutschen Arbeitsrecht müssen sich Arbeitgeber dennoch intensiv auseinander setzen.

Hinsichtlich des Arbeitsmarktes ist anzumerken, dass in den letzten Jahren die Nachfrage nach gut qualifiziertem Personal die tatsächliche Verfügbarkeit überstieg. Dies wiederum führt zu teilweise sehr unterschiedlichen Vergütungsstrukturen, z.B. abhängig vom Wirtschaftssektor oder von der Region. Die detaillierten Kenntnisse über diese Marktgegebenheiten in Rumänien sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Personalpolitik und letztendlich bestimmen sie auch den Erfolg Ihrer Investitionsentscheidung.

Auf einem ausländischen Markt geht es insbesondere darum, die Arbeitskraft vor Ort richtig einzuschätzen. Wir helfen Ihnen dabei, die richtige Auswahl zu treffen.

Zuerst beraten wir Sie bei der Erstellung des Anforderungsprofils: Wie ist die Stellenbeschreibung zu gestalten, damit sich die passenden Kandidaten bewerben?

Mit den von uns ausgewählten Bewerbern führen wir dann Vorgespräche und erstellen für Sie anschließend eine Bewertung der Kandidaten. Dabei ist uns nicht nur die Prüfung der Arbeitserfahrung oder der Fremdsprachenkenntnisse wichtig, sondern auch die soziale Kompetenz der Kandidaten:

  • Passen die Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle?
  • Passt der Charakter des Bewerbers zur Unternehmensstruktur und -kultur?
  • Hat der Bewerber Entwicklungspotential bzw. bestehen gute Chancen, dass er seine Fähigkeiten positiv entfaltet und für das Unternehmen Höchstleistung erbringt?

Dies haben wir mit unserer jahrelangen Erfahrung gelernt, einzuschätzen und dem Kunden zu vermitteln.

Darüber hinaus beraten wir Sie bei der Gestaltung des Gehaltspakets und der Instrumente, die die rumänischen Mitarbeiter motiviert. Für die meisten Mitarbeiter spielt nicht nur die Höhe des Gehalts eine Rolle, sondern auch das Arbeitsumfeld.

Aktuelle Informationen zum Arbeitsrecht und dem Umgang mit den geltenden rechtlichen Bestimmungen halten wir für Sie in unserem Merkblatt bereit.

Ansprechpartner

Iuliana Rusu

Manager

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Ligia Georgescu

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Oana Băiașu

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